Cookie Consent by FreePrivacyPolicy.com Adif y la Real Academia de Ingeniería ponen en marcha un programa de mentoring dirigido a jóvenes ingenieras

Infraestructuras:  Noticia de actualidad


Profesionales con puestos de responsabilidad en Adif se convertirán en mentores de jóvenes ingenieras que acaban de incorporarse a la empresa

Adif y la Real Academia de Ingeniería (RAI) presentaron ayer el programa de mentoring dirigido a jóvenes ingenieras que ambas instituciones han puesto en marcha de forma conjunta.

 


Adif y la Real Academia de Ingeniería ponen en marcha un programa de mentoring dirigido a jóvenes ingenieras
 
 
 

(18/12/2019)  

El programa consiste en que profesionales de Adif con una experiencia contrastada y puestos de responsabilidad en la empresa se convertirán en mentores de jóvenes ingenieras que acaban de incorporarse a la entidad, a las que acompañarán, compartiendo su experiencia y puntos de vista.

Durante el acto de presentación del programa, que tuvo lugar ayer y contó con la asistencia de la presidenta de Adif, Isabel Pardo de Vera, el presidente de la Real Academia de Ingeniería (RAI), Antonio Colino, la directora general de Planificación Estratégica y Proyectos de Adif, María Luisa Domínguez, y el director gerente de la RAI, Javier Pérez de Vargas, se presentaron también los mentores y pupilas que participarán en esta iniciativa.

Este programa de mentoring se enmarca en el proyecto puesto en marcha por la RAI “Mujer e Ingeniería”, en el que Adif participa, cuyo objetivo es el de fomentar en niñas y adolescentes las vocaciones en estudios relacionados con la Ingeniería. De esta forma, se pretende conseguir que las chicas tengan más presencia y visibilidad en las carreras técnicas, donde sólo el 25 por ciento de los alumnos son mujeres, y, por consiguiente, la incorporación de más mujeres a las distintas especialidades profesionales relacionadas con la Ingeniería.

La duración del programa de mentoring será de cuatro meses y constará de seis sesiones, con una dedicación media aproximada de dos horas en cada una de ellas. El objetivo de esta nueva metodología, basado en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, es desarrollar al máximo el potencial de las personas. El mentoring se desarrolla a través de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre el mentor o mentora que guía, estimula, desafía y alienta a la otra persona, según sus necesidades, para maximizar su talento.

Colaboración Adif-RAI: mujer e ingeniería

Adif y la Real Academia de Ingeniería (RAI) firmaron el pasado mes de marzo un protocolo para trabajar de forma conjunta en el desarrollo, promoción y difusión de la Ingeniería en sus distintas vertientes. El objetivo es imprimir un nuevo impulso a las actuaciones orientadas a incrementar la presencia de la mujer en las STEM (es decir, en aquellos estudios relacionados con la Ciencia, la Tecnología, la Ingeniería o las Matemáticas) y, más específicamente, en las ingenierías, tanto en el ámbito formativo como en el profesional.

Entre los objetivos de este proyecto está también el de concienciar a las mujeres que están estudiando carreras técnicas de que pueden aspirar al máximo dentro de las mismas, rompiendo así el denominado techo de cristal.

De esta forma, Adif y la RAI pretenden reducir la denominada brecha de género provocada por la escasez de mujeres en el ámbito de las ciencias y la tecnología, que conlleva el desaprovechamiento de un potencial creativo clave para la innovación y el desarrollo de las empresas españolas y de la sociedad en general.